VOOR WERKGEVERS.
Hoe zorg jij voor optimale prestaties?
Het is niet vanzelfsprekend dat een werkomgeving optimale focus, verbondenheid en prestaties ondersteunt. Veel organisaties worstelen met stress & burn-out, onderlinge frustraties, verlies van creativiteit en gering concentratievermogen. Veel organisaties willen een betrokken en bevlogen cultuur creëren. Jouw organisatie ook? Wil je weten hoe jij dit positief kunt beïnvloeden?
POSITIEVE IMPACT
Mensen maken het verschil
Als werkgever of leidinggevende heb jij door jouw positie een grote impact op de energie, het stressniveau en de focus van jouw medewerkers. Om duurzaam succes te hebben, is het belangrijk deze positief (te blijven) beïnvloeden. Alle business is people business. Mensen maken het verschil.
Om het beste uit jouw mensen te halen, kun je samen met de Vitaliteitsfabriek investeren in jullie energie in 5 stappen.
01
Betekenis geven
We starten met bewust maken wat jullie hoogste doel is, oftewel ‘purpose’. Dit om een aanspraak te maken op de energie van betekenis, een krachtige motivator voor het genereren van energie.
02
Verbondenheid
Het hebben van een goede vriend op het werk is volgens onderzoeksbureau Gallup een zeer krachtige motivator en helpt tegen stress. Mensen zijn sociale dieren. Welke mogelijkheden bieden jullie voor het ontstaan van positieve, sterke relaties?
03
Aandacht
Vervolgens inventariseren we hoe het staat met aandacht binnen jullie organisatie. Wat is de huidige cultuur omtrent geconcentreerd werken? Hoe zorgen jullie ervoor dat er voldoende mogelijkheden zijn om met volle aandacht te werken? Hoe voorkomen jullie ‘informatie-overload’? Hoe houden jullie het brein van de medewerkers fit?
04
Gedrag
De volgende stap is daadwerkelijk gedrag. Gedrag is direct zichtbaar en leidt dus in sterke mate tot cultuur. Wat zijn jullie bewuste en onbewuste rituelen? Hoe stimuleren jullie beweging en het nemen van rust gedurende de werkdag? Hoe komen jullie actief met elkaar ‘op één lijn’?
05
Veranderen
Mensen zijn gewoontedieren. Ook op het werk. Iedere organisatie heeft gewoonten en rituelen, bewust of onbewust. Je kunt gedragsverandering stimuleren en bekrachtigen door nieuwe rituelen en gewoonten te implementeren en de omgeving slim te beïnvloeden.
Met gerichte coaching en oefeningen werk je samen met De Vitaliteitsfabriek deze stappen door.
Wij gaan verder uit van een aantal basisprincipes in onze aanpak:
* Je bent wat je doet. Iedere actie is een bewijs voor wie je bent.
* Je hebt variatie en afwisseling nodig. Zowel stress als rust.
* Wij gebruiken inzichten en oefeningen die zich wetenschappelijk bewezen hebben.
Ben je werkgever en wil je weten hoe jij jouw organisatie kunt helpen meer energie en vitaliteit te ervaren en burn-out te vermijden?